If you are not redirected automatically, follow the link to example Hangi sendika toplu sözleşme masasında ne istiyor?

Hangi sendika toplu sözleşme masasında ne istiyor?

Memur sendikaları zamda 3+6+5+500 formülünü alt sınır olarak masaya koyacak. Hedefleri önce yüzde 3'lük enflasyon farkı kaybını telafi etmek.

Hangi sendika toplu sözleşme masasında ne istiyor?
Bu içerik 74 kez okundu.

Memur-Sen geçen yıl olduğu gibi bu yıl da toplu görüşmede tek yetkili konfederasyon durumunda. Önceki yılların aksine memurlar 2014 yılında enflasyon farkından yararlanmadılar. 2015 yılı maaşları ise yüzde 3+3 olarak artırıldı ve enflasyonun bu oranları aşması halinde enflasyon farkı verilmesi öngörüldü.

2014 yılında memur maaş artışları yüzde 5.2'de kalmasına karşın enflasyon yüzde 8.2 oranında arttı. Kamu Sen'e göre, 2004 yılı başında aile yardımı ve çocuk parası dahil ortalama memur maaşının 2 bin 400 lira olduğu dikkate alınırsa, enflasyon farkı ödenmemesinden dolayı memurların aylık kaybı 76, yıllık kaybı ise 912 liraya ulaştı.

SENDİKALAR TOPLU SÖZLEŞME MASASINDA NE İSTEYECEK?

 
MEMUR-SEN 2 saat Cuma Namazı izni ve yüzde 8+8 istiyor

Memur-Sen toplusözleşme tekliflerine, "Cuma Namazı Vakti İzin Süresi" maddesi eklendi. Sendika, cuma namazı kılabilmeleri için memurlara cuma günleri öğle tatili süresinin 2 saate çıkarılmasını istedi.

Memur Sen 2016 yılında birinci 6 ayda yüzde 8, ikinci 6 ayda yüzde 8 artışa ilave olarak 1 Ocak 2016'dan geçerli olmak üzere taban aylığına 150 TL zam, 2015 yılı ekonomik büyüme oranının yüzde 50'si ve üç aylık dönemlerdeki büyüme oranları kadar refah payı artışı ve enflasyon farkı istedi.

2017 yılında ise birinci 6 ayda yüzde 7, ikinci 6 ayda yüzde 7 ve taban aylığına 100 TL zam, üç aylık dönemlerdeki ekonomik büyüme oranı kadar refah payı artışı ve enflasyon farkı talep etti.

Memur Sen'in talebi kabul edilirse sosyal yardımlar dahil en düşük memur maaşı ocak ayında 2 bin 296 liraya ulaşacak. Memur Sen'in diğer talepleri:

-Gelir vergisinin yüzde 15'i aşan kısmını devlet karşılasın, böylece vergi dilimindeki artışla maaşlar ilerleyen aylarda düşmesin.

-2005 yılından sonra göreve başlayan kamu görevlilerine 1 derece verilsin.

-Halen 177.30 TL olan eş yardımı 275 TL'ye; 6 yaş üstü için 20.80 TL ve 6 yaş altı için 41.60 TL olan çocuk yardımı, yaş sınırı uygulanmadan her çocuk için 75 TL'ye çıkarılsın.

-Halen 32 TL ile 43 TL arasında bulunan harcırahlar kadro, unvan ayrımı yapılmaksızın bütün kamu görevlileri için 60 liraya çıkarılmalı.

-1. çocuk için 300, 2. çocuk için 400, 3. çocuk için 600 lira olan doğum yardımı tüm çocuklar için 830 TL'ye yükseltilsin.

-Eş ve çocuk için ölüm yardımı 796'dan bin 592 TL'ye, memurun kendisi için ise bin 592 TL'den 3 bin 184 TL'ye çıkarılsın.

KAMU SEN: Yılda 2 ikramiye talep ediyor

Kamu Sen, 2014 ve 2015 yıllarındaki kayıpların telafisi için öncelikle yüzde 10 oranında artış yapılmasını, bunun ardından da maaşların 2016 yılının ilk yarısında yüzde 6, ikinci yarısında da yüzde 6 oranında artırılmasını istedi. Sendika ayrıca taban aylığında ocakta 100 TL artış yapılarak yüksek maaş alanlarla düşük maaşlılar arasındaki farkın azaltılmasını talep etti.

Teklifleri kabul edilirse sosyal yardımlar hariç en düşük memur maaşı ocak ayında bin 811 TL'den 2 bin 216 TL'ye, ortalama memur maaşı ise 2 bin 407 TL'den 2 bin 913 TL'ye yükselecek.

Kamu Sen 2017 yılı maaşlarında ise yüzde 10 + yüzde 10 artış ve taban aylığında net 150 lira artış yapılmasını talep etti. Kamu Sen'in diğer talepleri:

-Memurlara Ramazan Bayramı ile Kurban Bayramı'nda 20 bin gösterge rakamı üzerinden ikramiye verilsin (Şu an için bin 661 TL'ye karşılık geliyor)

-Aile yardımı 349.55 liraya, 0-6 yaş için çocuk yardımı 97 liraya çıkartılsın.

-Uzmanların ek göstergeleri 800 puan artırılsın.

-Döner sermaye, ek ders ve fazla mesai ücretlerinden gelir vergisi alınmasın.

-Memurların yeni doğan çocukları için 830 lira doğum yardımı yapılsın.

KESK: Maaşta yüzde 25 artış istiyor

Kamu Emekçileri Sendikaları Konfederasyonu (KESK), geçmiş yıllardaki kayıpların telafi edilebilmesi için memur maaşlarına 2016 yılında yüzde 25 oranında artış istedi. Memurlara ayrıca 395 lira kira yardımı, 290 lira aile/eş yardımı, 232 lira çocuk yardımı, asgari ücret tutarında yılda iki ikramiye ile ulaşım için aylık abonman bilet ücreti talebinde bulundu. KESK'in yüzde 25 artış önerisi kabul edildiğinde en düşük memur maaşı sosyal yardımlarla birlikte 2 bin 900 TL olacak. KESK'in diğer talepleri:

-Daha önce emekli olanlar da 30 yıldan fazla hizmetleri için emekli ikramiyesi alabilsinler.

-Tüm çalışanların ücretlerinin asgari ücret tutarındaki kısmı vergiden muaf tutulmalı, üzerindeki miktar için sadece yüzde 15 oranında vergi alınmalı.

-Başta öğretmenler olmak üzere lisans mezunu herkesin ek göstergeleri 3600'e, önlisans mezunu olanların 3000'e çıkarılmalı.

BİRLEŞİK KAMU İŞ: TOPLU SÖZLEŞME BİR ORTA OYUNUNDAN İBARET

Konfederasyonumuz ve bağlı sendikalar adına basın açıklaması yapan Birleşik Kamu-İş Genel Başkanı Hasan Kütük, “Emekçiler, yurtseverler, tüm sömürülenler, aydınlar, kısaca geniş halk kitleleri AKP’nin baskıcı rejiminden kurtulup rahat bir nefes almayı beklerken, Türkiye, emperyalizmin ve yerli işbirlikçilerinin yarattığı yeni bir kaos ortamına sokuldu” dedi.

Ülkenin birçok olumsuzluğu bir arada yaşadığı bir dönemde 2016-2017 yıllarını kapsayan sözde bir yeni toplu sözleşme görüşmeleri sürecine girildiğini altını çizen Kütük, “Adına “toplu iş sözleşme görüşmeleri” denilen,  hükümet ve onun beslediği yandaş konfederasyonun temsilcileri arasında oynanacak bu “orta oyunundan” kamu emekçileri adına herhangi bir kazanım beklemiyoruz. Zira ortada ne gerçek bir toplu iş sözleşmesi görüşmesi ne de toplu pazarlık masası bulunmaktadır. Hepsi göstermeliktir. Türk halkı önünde bir tiyatro oynanmaktadır” şeklinde konuştu.

Reklam
Sende Yorumla...
Kalan karakter sayısı : 500
İLGİNİZİ ÇEKEBİLİR X
Öğretmenlerin özür grubu yer değiştirme sonuçları açıklandı
Öğretmenlerin özür grubu yer değiştirme sonuçları açıklandı
Eylül Dönemi Mesleki Çalışma Yazısı ve Konuların Günlere Dağılımı
Eylül Dönemi Mesleki Çalışma Yazısı ve Konuların Günlere Dağılımı